これから

新しい店舗での勤務が始まり。
とりあえず引継ぎも一通り終わって（心配ありだが）、
明日からは「自分の」店になる。
責任も、もちろん自分にある。
いまいちしっくり来ないけど。
しばらく働いてみないと分からない。
上司からは、今までいた所とは勝手が違うから、
意識を変えなさい、と。
とにかく、何日か店に立ってみて言えることは、ヒマ。
その一言のみ。
やんなきゃなんない事はたくさんあるんだけどね、
如何せん売上がついて来ていない。
売上取れなきゃ利益も出ないっつーの。
さて、どうやって変えていこうかしら。
店・スタッフに慣れることと、今後の策を思案する毎日なのです。
あたまがつかれます。
　　
　
ついこの間、会社の研修で某IT関連企業に行ったんだけど、
ビックリするくらいイイ男率が低かった。
長時間の研修の疲れをイイ男ウォッチングで癒そうと企んでたのだけど、
そんな邪な企みは叶わず。
（ていうか、基本姿勢が間違ってる事にはつっこまないでね）　
SEやってる人って、一日中オフィスに閉じこもってるから、
あんなに疲れた顔して、実年齢以上に見えんのかしら？
基本モードが笑顔のうちの会社には有り得ない位の無愛想っぷり。
一応、うちらお得意様なんですけど！
質問攻めして少しだけ困らせてやった。
システム説明してくれるおねーさんがいたんだけど、
分かりづらいのなんのって。
説明早すぎて、みんなついて行けてなかった。
しかも、疑問点ばっかり。

　
うちの会社はいつもそうなんだけど、見切り発車ばっかりでさ。
「とりあえず始めてみるか」みたいな感じで、何でもスタートさせるから、
結局何かあれば、いつも各店舗が散々な目に合わされる。
そんな事に時間を取られている場合じゃないのに。
なんでも初めのうちは完璧には出来ないけれど、
せめて完成度80％越えてから実用化させてもらいたい。
アレが上手く機能しない、これの扱いはどうするの？とか、
いちいち調べたり電話したりする時間がもったいない。
やるけど、やんなきゃ自店のロスに繋がるからやるけど。
もっと売場に時間を当てたいのに。
ほんと本部のお気楽さにはウンザリする。
お前ら全員、1ヶ月現場研修しに来い！
言えるものなら言ってみたい（小心なので言えないが…）
去年のクリスマス真っ只中、
いつもふざけた発言をしていた本部のお偉いさんが、
人手が足りない為にヘルプに入ったのだけど、
呆れるほど使えなかった、見当違いも甚だしい行動。
やっぱりそんなもんだよね。
現場にいない人は、現場の実情を理解できない。
そういうものは、期待しないことにしました。
期待しなければ、失望もしない。
ただそれだけ。
あたしは、あたしに与えられた場で、
あたしに課せられた職務に励むだけなの。
今はそれしか考えない方が上手く行くから。